Sie beschäftigen sich beruflich mit Fenstern, Haustüren, Vordächern oder Wintergärten und suchen ein Umfeld, in dem Ihr Wissen zählt. Bei der GETBLUE GmbH betreuen wir einen Informations- und Kontaktauftritt mit regionalem Schwerpunkt Reutlingen. Wir bereiten Eigentümer, Modernisierer und Hausverwaltungen auf konkrete Bauvorhaben vor. Dafür suchen wir Menschen, die technische Zusammenhänge verständlich erklären und gerne in einem kleinen, engagierten Team arbeiten. In diesem Text erläutern wir, was die Arbeit bei uns ausmacht und wie Sie sich bei uns bewerben können.
Was die Arbeit bei der GETBLUE GmbH besonders macht
Unsere Arbeit dreht sich um die sorgfältige Auswahl, Planung und Erneuerung von Fenstern, Türen, Vordächern, Terrassenüberdachungen, Wintergärten und Sonnenschutz. Wir erklären technische Unterschiede zwischen Materialien wie Kunststoff, Holz und Holz-Aluminium, ohne an einen bestimmten Hersteller gebunden zu sein. Für diese Aufgaben suchen wir Kollegen, die Freude an fachlichen Details haben und diese klar vermitteln können. Es geht um Wärmedämmung, Schalldämmung, Sicherheit und den fachgerechten Anschluss an den Baukörper. Wer hier mitarbeitet, lernt täglich dazu und bringt sein Wissen direkt in die Beratung und Content-Erstellung ein.
Ein typischer Arbeitstag bei uns besteht aus Recherche und redaktioneller Aufbereitung. Wir prüfen, welche Kriterien bei Haustüren wirklich zählen – etwa Verriegelung, Barrierearmut und Witterungsbeständigkeit. Dann bereiten wir diese Informationen so auf, dass Bauherren und Hausverwaltungen sie sofort anwenden können. Das erfordert technisches Verständnis und ein gutes Gespür für die Fragen der Eigentümer.
Im Team teilen wir uns die Themen je nach Schwerpunkt und Interesse. Einer kümmert sich um Verglasung und Beschläge, ein anderer um Belüftung und Beschattung bei Wintergärten. So bringt jeder seine Stärken ein und lernt gleichzeitig die Fachgebiete der anderen kennen. Diese Mischung aus Eigenverantwortung und Teamgeist macht die Arbeit bei uns besonders.
Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen
Wir sind ein kleines, engagiertes Team und legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung und regelmäßige Weiterbildung. Jeder Mitarbeiter soll sich fachlich und persönlich weiterentwickeln – egal ob im Bereich Fenster, Türen oder Sonnenschutz. Wer sich für neue Themen interessiert, bekommt bei uns den Raum, sich einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Wir tauschen uns offen aus und treffen Entscheidungen gemeinsam. Ein flacher Hierarchiebaum sorgt dafür, dass Ideen schnell gehört werden.
Unter Weiterbildung verstehen wir das aktive Teilen von Erkenntnissen. Wer sich zum Beispiel mit der Planung von Terrassenüberdachungen vertraut macht, hält seine Erkenntnisse für die gesamte Mannschaft fest. Auf diese Weise wächst ein gemeinsames Wissensarchiv, aus dem jeder zieht. Perfekte Spezialisten in sämtlichen Bereichen erwarten wir nicht – wichtiger sind uns Wissensdrang und die Lust, sich auf anspruchsvolle Themen einzulassen.
Die Projekte bleiben abwechslungsreich, weil jede Baumaßnahme andere Anforderungen stellt. Einmal geht es um sommerlichen Wärmeschutz mit Rollläden und Raffstores, ein andermal um den konstruktiven Anschluss eines Wintergartens. Diese Vielfalt hält die Arbeit spannend und fordert immer wieder neues Denken. Wer das mag, ist bei uns richtig.
Für wen wir Mitarbeiter suchen – Fachkräfte, Quereinsteiger und Azubis
Wir suchen Menschen, die sich für Fensterbau, Haustüren, Vordächer, Wintergärten und Sonnenschutz begeistern und diese Begeisterung an Bauherren und Modernisierer weitergeben möchten. Fachkräfte mit Erfahrung in der Bauberatung sind ebenso willkommen wie Quereinsteiger, die sich technisch einarbeiten wollen. Auch Azubis, die Lust auf eine praxisnahe Ausbildung im Bau- und Fensterbereich haben, können bei uns einen Platz finden. Wichtig ist uns weniger ein perfekter Lebenslauf als echtes Interesse an den Themen und an der Arbeit mit Menschen, die bauen oder modernisieren möchten. Wer gern erklärt, gut zuhört und technisch denkt, passt zu uns.
| Hintergrund | Was wir uns wünschen | Was Sie bei uns lernen |
|---|---|---|
| Fachkräfte | Erfahrung in Bauberatung, Fensterbau oder Sonnenschutz | Vertiefung in Materialkonzepte und Planungsabläufe |
| Quereinsteiger | Technisches Interesse, Lust auf Einarbeitung | Fachwissen zu Verglasung, Wärmedämmung und Sicherheit |
| Azubis | Neugier, Lernbereitschaft, Freude am Teamwork | Praxisnahes Wissen über Fenster, Türen und Wintergärten |
Bewerbungsprozess – so nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Wir gestalten den Bewerbungsprozess unkompliziert und persönlich, damit sich Bewerber schnell wohlfühlen und wir gemeinsam herausfinden, ob es passt. Eine Bewerbung bei uns beginnt meist mit einer kurzen E-Mail, in der Sie sich und Ihre Interessen vorstellen. Wir melden uns zurück und vereinbaren ein erstes Gespräch – per Telefon oder vor Ort. Dabei lernen wir uns kennen und besprechen, welche Aufgaben zu Ihnen passen könnten. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und nehmen uns Zeit für Rückfragen. Wichtig ist uns, dass Sie sich im ersten Schritt nicht verzetteln – ein kurzes Anschreiben reicht völlig aus.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie eine E-Mail an info@getblue.de oder nehmen Sie telefonisch Kontakt auf. Über Ihre Rückmeldung freuen wir uns sehr – beantworten doch gerne sämtliche Fragen rund um Ihre Perspektiven bei der GETBLUE GmbH.